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En effet, pour les entreprises, le plan de développement est aussi important cas, il permet de combler plusieurs competences. Ainsi, pour la bonne réalisation de votre plan de développement ou d’actions, vous pouvez prendre en compte certains critères importants tel que : définir le but et la priorité du plan de développement des competences, mise en formation.

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L’attente de ces objectifs à un effet sur la qualité du travail fournit par le salarie et sur la performance de ce dernier. Retrouver dans cet article des sources de motivation pour un salarié à suivre des formations. Les raisons qui motivent les salariés pour une formation Plusieurs raisons expliquent les motivations des salaries pour une formation.